УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ,
Напомняме Ви да проверите дали работниците и служителите във Вашето дружество не подлежат на задължителна застраховка „Трудова злополука”. Чрез таблицата поместена в Приложение № 1 на стр.2 нашия бюлетин може да проверите дали КИД на Вашето дружество е упоменат в Заповед № РД-06-12 от 15.11.2023 г. за определяне на Коефициент на трудов травматизъм по икономически дейности за прилагане през 2024 г.
Припомняме също така, че:
- На задължително застраховане подлежат работниците и служителите, които извършват работа в основната и спомагателната дейност на предприятия, принадлежащи към икономическа дейност с трудов травматизъм, равен или по-висок от средния за страната. Всички дружества, които в основната си или спомагателна дейност имат код на икономическа дейност, който е упоменат в Заповедта, имат задължение да застраховат своите работници и служители за риска “трудова злополука”.
- Работниците и служителите, които подлежат на задължително застраховане за риска “трудова злополука”, се определят с писмена заповед от работодателя след консултации със службата по трудова медицина и с комитета/групата по условия на труд и в съответствие с оценката на риска. Провеждането на консултации се удостоверява с протокол.
- С колективен трудов договор могат да се определят допълнително работници и служители, които задължително се застраховат за риска “трудова злополука” при доказана необходимост и реализиран риск.
- Разходите за задължително застраховане на работниците и служителите за риска “трудова злополука” са за сметка на работодателя.
- Договор за задължителна застраховка по чл. 1 се сключва само със застраховател, притежаващ разрешение за извършване на дейност по т. 1 от раздел II на приложение № 1 към Кодекса за застраховането.
Информационния бюлетин, както и Заповед № РД-06-12 от 15.11.2023 г. за определяне на Коефициент на трудов травматизъм по икономически дейности за прилагане през 2024 г. може да изтеглите от секция Файлове на сайта ни.
При необходимост от допълнителна информация и възникнали въпроси, моля да се обърнете се към нас, чрез формите за контакт, посочени както в бюлетина, така и на нашия сайт.